【活动实施】—扎根一线，调研实情2026 年2月20日—3月6日，“丹韵传薪，锦书承红” 宣讲团经过充分的前期准备和调查，深入多家基层医疗单位，开展调查与宣讲活动。对曹县、蒙阴县、青岛市、禹城市、海阳市及广东省潮阳区等多地的卫生室、药房、诊所、医院就职人员进行了问卷调查和宣讲。
第一站：漱玉平民大药房、惠好大药房团队成员奔赴济南漱玉平民大药房、惠好大药房，在问卷调查环节，团队成员耐心向医护人员说明调研目的，指导填写方式，详细记录下关于药房招聘情况、医学生毕业现状、薪资福利等关键信息，逐题进行讲解，确保收集到的每一份问卷都真实有效。
图为团队成员在药房门前合照
成员专注于收集问卷数据和询问遗漏的关键问题，大家分工明确、配合默契。在这个过程中，成员们了解到基层医疗单位对人才的迫切需求以及对山东中医药大学毕业生的期待。
图为团队成员在讲解
第二站：大参林大药房宣讲团来到大参林大药房线下门店开展调研。团队成员与药房的执业药师、门店负责人及基层工作人员展开深度交流，发放专项调查问卷，重点了解药房在基层人才招聘中的标准、岗位设置、薪酬体系以及对药学、中药学专业毕业生的能力要求。同时向门店工作人员介绍山东中医药大学的人才培养特色和应届毕业生情况，为校企人才对接搭建初步桥梁，现场就专业人才输送达成初步沟通意向。
图为成员在大参林大药房前合影
第三站：广东省潮阳区谷饶镇东明村卫生所
团队成员赴广东省汕头市潮阳区谷饶镇东明村卫生所展开访谈活动。首先，向卫生所医生详细了解在招聘基层就业大学生时的标准和考量因素，明确单位更看重的专业对口、实践能力等核心素质，同时开展大学生基层就业调查问卷工作，精准记录大学生在此就业的基本情况;其次，向卫生所工作人员介绍山东中医药大学的特色专业和优势专业以及当地毕业生就业发展情况，同步协助卫生所注册就业合作网站，初步建立了人才输送合作关系，为后续高校向基层输送医疗人才奠定了基础;调研过程中，成员还耐心解答现场群众在填写问卷过程中遇到的疑问，确保调研信息的准确性。活动结束后团队对本次调查结果进行梳理，形成详细的总结报告。
第四站：曹县古营集镇半截庙卫生室
团队成员前往山东省菏泽市曹县古营集镇半截庙卫生室开展专项调研访谈。成员现场发放大学生基层就业调查问卷，仔细记录卫生室现有大学生就业者的工作内容、发展现状、岗位需求等信息，向卫生室工作人员系统介绍山东中医药大学的专业设置、人才培养方向及毕业生基层就业的政策支持。同时协助卫生室完成就业合作平台的注册，打通高校与村级卫生室的人才信息沟通渠道，助力基层医疗人才补充。
图为成员与半截庙卫生室医护人员合影 |
