近日，为积极推动“新万城、新战略、新干法”战略落地，深度将企业文化融入经营管理，万城集团全面启动企业文化学习与“五力”目标实践活动，全体员工以饱满的热情投身其中，正式开启从文化认知迈向战略实践的崭新征程。
文化领航，全员认知升温
自《万城集团三年战略与目标》发布后，万城集团各项目公司迅速响应，掀起学习企业文化的热潮。新沂、淄博项目与物业平台坚持每日晨会诵读相关内容，确保每一位员工都能参与其中，实现全员覆盖。罗庄、菏泽项目公司创新学习模式，采用“每日解读+案例分享”的方式，将抽象的文化理念转化为生动具体的案例，让员工更易理解和接受，推动文化理念真正落地生根。莒南项目公司则将文化学习与考核紧密结合，通过严格的考核机制，促使员工将文化理念铭记于心、外化于行。
践行文化，“服务力”落地有声
各项目公司以“服务力”为关键落脚点，从细微之处着手，用实际行动诠释服务的深刻内涵。莒南项目公司推出“暖心服务”举措，不仅为业主免费清洗地毯，还对园区环境进行全面彻底清洁，为业主打造整洁舒适的居住环境。罗庄项目公司春暖花开项目与物业联动，为业主提供健康监测关怀服务;沂州天珺项目举办华为服务日，将贴心服务直接送到业主身边。新沂项目公司聚焦硬件升级，积极推动“垃圾桶换新”“石子路焕新”等工作，切实优化业主的生活体验。物业平台持续开展园区落叶清理、垃圾桶周周冲刷等常态化举措，坚定践行“做城市最干净小区”的承诺。
值得一提的是，菏泽项目公司在服务细节上尽显真情。当有业主新婚时，项目公司精心装扮业主的归家之路，用温馨的布置传递邻里温情与社区祝福，让“鱼水真情”的社区氛围在一次次用心服务中不断凝聚。
下一步，万城集团将以此次系列活动为新的起点，持续深入推进企业文化深植与战略实践落地，在时代的浪潮中坚定信念、稳步前行，携手全体员工共同开创万城发展的崭新格局。 |
