新学期，舜王中心校从三个方面入手，狠抓立校之本,构建教育之魂，力促师德师风建设再上新台阶。
一是问题驱动，狠抓立校之本。师德师风建设是立校之本，中心校通过召开座谈会、征求学生家长意见建议、开展班级调查等途径，发现师德师风中的存在的问题，并以问题为导向，驱动全员学习内化提升。“建章立制”，让教师有规矩成方圆;通过突击抽查、家长热线电话、家校微信群、学生及家长座谈会等途径加大监督力度，建立长效督查机制;县管校聘，继续深化绩效考核管理，深化教育人事制度改革。
二是常态活动，构建师德之魂。学校积极开展六项常态主题活动，助推师德教育取得成效：召开师德师风建设专题会议，要求教师树立正确的教育观质量观人才观;开学第一周，要求各校举行以师德建设为主要内容的教师集体宣誓;组织教师签订师德承诺书，向社会、学校和家长公开做出师德承诺;组织师德师风考评，考评结果作为教师聘用、职称评定、评优树先、绩效考核的重要依据;定期自查和整改，积极开展批评与自我批评;举办“敬业爱生、为人师表”优秀教师评选等。
三是宣传动员，家校互动共建。中心校多途径积极营造尊师重教的良好氛围，力促师德师风建设良性发展。一方面利用各种机会，做好师德教育宣传活动，及时宣传校内外师德教育动态，重点宣传教师的职业道德事迹，努力让家长理解和尊重教师。另一方面加强对教师的人文关怀和心理疏导，让教师甘心付出愿意奉献，真正为学生及家长排忧解难。同时中心校积极和党工委、各社区联系，倡导全社会广泛参与共谋发展，家校社会互动，共同打造好舜王教育这张亮丽名片。(于春杰 殷丙支) |
