2018年以来，岚山区人力资源和社会保障局紧紧围绕乡村振兴战略要求，不断强化措施，狠抓落实，多措并举开展乡村人才集聚工作，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。
为加强乡村专业技术人才队伍建设，该区进一步完善乡村专业技术人才职称评聘机制，组织做好基层事业单位专业技术人员的职称评聘工作。基层副高评聘制度进一步向乡村基层倾斜，积极促进专业技术人才向乡村流动，有针对性地培养充实农村教师、全科医生、乡村医生、农技推广员等专业技术人才。积极推进各项政策的落实，有15人申报基层专业技术职称不受岗位结构比例限制，1人不受所学专业限制评审专业技术职称，其中已有3人进行了聘任。
提升乡村事业单位人员职业发展空间，加大招录乡镇基层事业编制人员力度，2019年度急需紧缺人才招聘为街道、乡镇工作选拔6人，事业单位公开招聘将为街道、乡镇选拔26人。完善乡镇基层工资福利政策，加大津贴补贴与绩效考核奖金向乡镇基层倾斜力度。
同时，在区委、区政府的大力支持下，先后引进相关产业高层次创新创业专家(团队)21个，助力乡村振兴产业扶贫脱贫。其中，引进中国农业大学康绍忠院士团队的特色马铃薯基地、北京市农林科学院孙钦平博士团队的玉村高效农业示范园项目，在项目建设、运营、维护过程中，优先使用有劳动能力的贫困劳动力，提供岗位60余个，带动周边619户共1118人增收，有效解决了贫困户的就业问题。
积极引导各类人才向贫困地区流动，为贫困地区提供智力支持和人才服务。积极实施高校毕业生“三支一扶”计划，引导和鼓励优秀高校毕业生投身基层，从事支教、支农、支医、扶贫、水利等服务工作，全力畅通高校毕业生面向基层工作渠道，为该区乡村振兴提供有力人才支撑与智力保障。全面落实相关政策和待遇，不断提高“三支一扶”人员服务基层效果。2019年，该区新招募“三支一扶”人员29名，分别服务于支医、支教、水利岗位;目前，全区共有在岗“三支一扶”人员68名。通过产业引才、以情聚才、借智育才等措施借智聚力，助推精准脱贫，收到良好实效。
为确保乡村就业困难家庭实现靠技能脱贫，促进就业创业和公共就业，人才服务中心根据建档立卡贫困劳动者意愿和区内企业用工需求，依托定点培训机构，组织开展了职业技能培训、创业培训、失业职工再就业等专题培训，免费培训达388人次，助力贫困劳动力技能脱贫。针对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，该区人社部门积极给予创业培训和创业指导，农业、扶贫等相关部门整合政策给予大力支持，将免费培训范围扩大到返乡农民工、建档立卡贫困人口等人员，全面提升劳动者职业技能。2018年以来，开展就业创业培训38期，培训人数达1818人，拨付各类职业培训补贴121.76万元。(通讯员 张岩) |
