工匠精神是时代精神的生动体现，折射出一线劳动者的精神风貌。常林集团深耕机械制造业78年，伴随着几十年的前行，几代人的付出，几千人的汗水，在市场环境的一个个暖春和寒冬中收获了成长，也得到了淬炼。塑造了常林的工匠精神，钻石品质。同时也培养了一批又一批的带着钻石品质的“工匠”。
常林集团为提升新员工技能及业务知识，充分发挥公司优秀骨干人才在员工培养工作中的“传、帮、带”作用，为践行董事长提出的打造“工匠精神”企业文化和“八级工”培养模式的要求，签订“师带徒协议”，加快人才培养，提升公司管理水平。围绕集团“十四五”战略规划对高技能人才的需求，师带徒传承的不仅是技艺，更是常林精神。
站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上，我们必须全面贯彻新发展理念，大力弘扬工匠精神，坚持以实干成就梦想，谱写高质量发展的时代凯歌。功崇惟志，业广惟勤。常林积极顺应新时代的要求，大力弘扬工匠精神，从工匠精神中汲取养料，培育更多的常林工匠，在全集团中营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求。让认真、敬业、执着、创新成为更多青年人的职业追求。常林集团持续实施职工素质提升行动，构建科学合理的技术工人培训体系，为培育工匠搭建平台，不断壮大技能人才队伍;要积极开展招才引智，着力引进高水平高层次专业技术人才、高技能人才全面提升常林人才竞争力、科技竞争力、产业竞争力。培养出更多高素质技术技能人才、能工巧匠，以“工匠”为榜样，学技术、体技能、长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的高素质技术技能人才，跑好这场灼灼匠心、不负使命的“接力赛” |
