烟台职业学院秉持“匠心”育才理念，深耕校地合作，打出高素质工匠人才培育“组合拳”，取得了良好实践成果。
一是整合校地资源，共建新型育才平台。
烟台职业学院在办学过程中，坚持服务社会需求，实现校地资源对接整合。2020年，学校与烟台市总工会共建烟台工匠学院，学校选派骨干进行教学培训和运营管理，实现校地育才资源“亲密嫁接”。从重点企业特聘55名工匠大师担任工匠学院导师，协调13个区市设立工匠学院分院，搭建起上下联动、点面结合的育才格局。
为更好推进校、地、企、社协同育才，学校2021年与烟台市总工会深入合作，联合包括骨干企业、职业院校等在内的30家工匠人才孵化培育重点单位，在全省率先共建烟台工匠孵化联盟，推动工匠资源共享、交流平台共建、技能竞赛共办、工匠梯队共育，打造工匠人才培育平台升级版。
依托新型育才平台，学校上线烟台工匠公众号，发布150多期，培训受众4万多人。烟台市先进制造工程技术学会、数字化赋能中心等重点活动项目顺利推进，成为服务烟台市制造业和“金蓝领”人才的高地，两年来培训技术技能人才6万多人次，培训“金蓝领”人才1300多人。此外，学校积极对接新职业工种培训，挖掘优质培训资源，强化精品培训课程开发，强化线上培训模式，先后开发建设“青书学堂”线上继续教育平台和“烟台工小哥”线上企业培训平台，每年上线精品培训课程20门左右，线上培训2万人次。
二是对接产业需求，培育精品培训项目。
烟台职业学院聚焦烟台市“9+N”产业集聚培育工程，明确机械工程、电气电子、信息工程、汽车船舶、食品生化等5个系和相关专业深入对接石化、汽车、装备、电子信息、食品、生物医药等6个产业集群，向其不断输送高素质技术技能人才。紧盯重点产业需求，精心培育应用化工、智能新能源汽车、模具设计与制造、制冷与空调、工业机器人操作与运维、云计算平台运维与开发等精品培训项目20个，储备培育精品培训项目14个，打造技能人才培训品牌特色和集群效应。
学校重视培训载体建设，先后建成智能制造、工业机器人与自动化、新能源汽车等8个烟台市公共培训平台，与西门子公司共建先进自动化技术联合示范实训中心，对接万华化学集团和烟台市裕龙岛化工重大项目需求建设实训基地，并组建应用化工技术“万华订单班”，联合培养社会紧缺的高素质技术技能人才。2021年，烟台职业学院荣获全国“高职院校服务贡献典型学校”60强。
三是创新培育模式，聘任工匠思政导师。
在人才培育过程中，烟台职业学院坚持立德树人，创新开拓育才模式。学校聘任14名劳模工匠担任学校思政导师，其中包括全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范、国家技能大师工作室带头人、“齐鲁大工匠”等，定期进校开展劳模劳动工匠精神宣讲活动，并组织在校师生赴企业观摩、学习，共同开展技术攻关、成果转化，探索出一条工匠人才培育新路径。
学校还与烟台市总工会联合举办劳模工匠事迹报告会，邀请劳模工匠进校园、上讲台、讲事迹、传精神，掀起“学工匠、当工匠”的热潮，用“工匠精神”引领广大青年学生在不懈追求中涵养高尚情操。 |
